CHRO as a Service (Chief Human Resources Officer)
Tu dirección de RRHH externa para atraer talento, construir cultura y escalar equipo.
Estrategia de contratación, organización de procesos internos, cultura, people analytics y cumplimiento normativo laboral. Todo el valor de un CHRO… sin asumir costes fijos.
¿Qué incluye este servicio?
Acompañamiento estratégico y operativo en la gestión del equipo humano
1
Estrategia de talento y contratación
Planificación de necesidades, definición de perfiles clave, diseño del proceso de selección, onboarding estructurado.
1
Estrategia de talento y contratación
Planificación de necesidades, definición de perfiles clave, diseño del proceso de selección, onboarding estructurado.
2
Definición de estructura organizativa y procesos internos
Órganos, reporting, escalabilidad del equipo, diseño de procesos y flujos de trabajo.
2
Definición de estructura organizativa y procesos internos
Órganos, reporting, escalabilidad del equipo, diseño de procesos y flujos de trabajo.
3
Cultura, liderazgo y comunicación interna
Apoyamos la creación de una cultura fuerte, con dinámicas y herramientas adaptadas a la fase de tu startup.
3
Cultura, liderazgo y comunicación interna
Apoyamos la creación de una cultura fuerte, con dinámicas y herramientas adaptadas a la fase de tu startup.
4
Cultura, liderazgo y comunicación interna
Apoyamos la creación de una cultura fuerte, con dinámicas y herramientas adaptadas a la fase de tu startup.
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Cultura, liderazgo y comunicación interna
Apoyamos la creación de una cultura fuerte, con dinámicas y herramientas adaptadas a la fase de tu startup.
5
Políticas de RRHH y relaciones laborales
Reglamentos internos, prevención de conflictos, relaciones con trabajadores, código de conducta, evaluaciones de desempeño.
5
Políticas de RRHH y relaciones laborales
Reglamentos internos, prevención de conflictos, relaciones con trabajadores, código de conducta, evaluaciones de desempeño.
6
Cumplimiento laboral y normativa aplicable
Contratos, convenios, políticas de igualdad, medidas de conciliación, salud mental y bienestar.
6
Cumplimiento laboral y normativa aplicable
Contratos, convenios, políticas de igualdad, medidas de conciliación, salud mental y bienestar.
¿Para quién es este servicio?
Our development approach combines human insight with business logic—driving real change through culture, communication, and capability.
Startups que empiezan a contratar y necesitan orden, procesos y estructura.
Startups que empiezan a contratar y necesitan orden, procesos y estructura.
Fundadores que quieren escalar equipo sin perder control ni cultura.
Fundadores que quieren escalar equipo sin perder control ni cultura.
Equipos que han crecido rápido y necesitan profesionalizar su gestión interna.
Equipos que han crecido rápido y necesitan profesionalizar su gestión interna.
Proyectos con foco en atraer talento y mantenerlo motivado y alineado.
Proyectos con foco en atraer talento y mantenerlo motivado y alineado.
CHRO as a Service (Chief Human Resources Officer)
Tu dirección de RRHH externa para atraer talento, construir cultura y escalar equipo.
Estrategia de contratación, organización de procesos internos, cultura, people analytics y cumplimiento normativo laboral. Todo el valor de un CHRO… sin asumir costes fijos.
¿Qué incluye este servicio?
Acompañamiento estratégico y operativo en la gestión del equipo humano
1
Estrategia de talento y contratación
Planificación de necesidades, definición de perfiles clave, diseño del proceso de selección, onboarding estructurado.
2
Definición de estructura organizativa y procesos internos
Órganos, reporting, escalabilidad del equipo, diseño de procesos y flujos de trabajo.
3
Cultura, liderazgo y comunicación interna
Apoyamos la creación de una cultura fuerte, con dinámicas y herramientas adaptadas a la fase de tu startup.
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Cultura, liderazgo y comunicación interna
Apoyamos la creación de una cultura fuerte, con dinámicas y herramientas adaptadas a la fase de tu startup.
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Políticas de RRHH y relaciones laborales
Reglamentos internos, prevención de conflictos, relaciones con trabajadores, código de conducta, evaluaciones de desempeño.
6
Cumplimiento laboral y normativa aplicable
Contratos, convenios, políticas de igualdad, medidas de conciliación, salud mental y bienestar.
¿Para quién es este servicio?
Our development approach combines human insight with business logic—driving real change through culture, communication, and capability.
Startups que empiezan a contratar y necesitan orden, procesos y estructura.
Fundadores que quieren escalar equipo sin perder control ni cultura.
Equipos que han crecido rápido y necesitan profesionalizar su gestión interna.
Proyectos con foco en atraer talento y mantenerlo motivado y alineado.
Business strategy
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